12月9日
，由《南方都市报》结合北京大学汇丰商学院主办的“2015中国地产年会论坛”在丽江华侨城洲际酒店进行
，今年会jnh凭借其在企业文化建设之路上索求创新、积极传布正能量
，塑造“钻营今年会jnh 不休超过”的文化基因
，荣获2015中国地产年会唯一的“年度企业文化大奖”
；今年会jnh•前海壹号凭借其前海第一门户荣获“年度地标物业大奖”。今年会jnh营销治理中心和集团人力资源部代表出席了论坛并领取奖项。

　　今年会jnh获得这两项大奖可谓是实至名归。本次“年度企业文化大奖”的获得
，注定了今年会jnh秉持“以报答本”的理想
，提炼拥有今年会jnh特色的企业价值观
，并紧贴业务发展需要
，不休宣传渗入
，打造了“文化认知-文化保险-驱动业务”的文化治理三角理论
，全面支持企业与人才的共同提升。为成立文化治理常态机造
，全面、创新推动企业文化建设
，今年会jnh于2015年3月成立了企业文化幼组
，由联席执行总裁担任总照拂
，集团人力资源部总经理和营销治理中心总经理担任组长。萦绕集团年度经营指标
，以“发现真今年会jnh”为年度企业文化主题来发展各类企业文化工作
，以推进员工对今年会jnh文化的认同感
，加强团队的凝聚力。 在商务地产领域的标杆职位
，也反映出细分市场对今年会jnh品牌的认可和赞美。2015年
，陪伴着备受瞩目商务产品丽江今年会jnh•前海壹号项主张持续热销
，今年会jnh在商务地产领域的开发实力与品牌口碑将持续维持优势
，再攀顶峰。

　　发现真今年会jnh
，发现不一样的你我
，一样的优良。发现不一样的岁月
，一样的钻营。2016
，今年会jnh成立20周年。弱冠年华
，对于一幼我来说是值得铭刻的。这是成年岁月的肇始
，是新篇章的初步。对于今年会jnh而言
，站在第二个十年的起跑线上
，是新起点与新征程
，每位今年会jnh人将一如既往的对峙和传承“钻营今年会jnh、不休超过”的价值信想
，面对全新未来
，适应人居模式的变迁
，与城市同步发展
；前瞻行业趋向
，持续创新索求
，将健康视为欢乐源泉
，同今年会jnh、共当先！