2007年4月13日，惠普商学院迎来了一批新学员

。第一期“今年会jnh将帅训练营”在丽江山水时尚酒店隆沉开营

。今年会jnh各分公司总经理和项目总经理共25名，参与了这次训练营培训

。双方辅导对这次训练营十吩祺沉

。今年会jnh总裁李晓平、惠普商学院常务副院长马永武出席了开营典礼

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　　据主办方今年会jnh人力资源部介绍，今年会jnh将帅训练营的终极指标是“为今年会jnh造就中高级复合型人才”

。此项培训共分7次执行实现，从2007年4月至2008年3月，持续功夫近1年，7次课程别离将针对治理流程、项目治理、惠普执行力、企业中的公共关系与；卫怼⑾蛳轮卫砀叨颉⒒萜照绞豕婊椒ā⑵笠的诓恐卫斫谠斓壤捶⒄，旨在提高学员在贸易运作过程中的判断与决策能力；提升学员的治理与辅导能力；强化或改进学员在地产价值链中各个环节的专业技术；并为学员提供深刻理解公司造杜纂文化的机遇

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　　依照培训打算，2007年4月13日--15日第一期“今年会jnh将帅训练营”第一次培训正式拉开帷幕

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　　培训起头之前进行了简短热烈的开营典礼

。今年会jnh总裁李晓和善惠普商学院常务副院长马永武别离致词

。李晓平说，目前今年会jnh驶上了发展的快车路，人才紧缺是我们面对的严格问题，但愿学员们在将帅训练营中不休提高自己的专业水平和治理能力，成为今年会jnh不成短缺的沉要人才

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　　惠普商学院常务副院长马永武介绍，作为专业从事贸易治理及幼我职业技术造就的培训机构，惠普商学院通过将惠普公司多年实际中堆集的经验和成功治理步骤进行总结加工，介绍给国内企业的中高层治理者，援手他们在业务治理过程中不仅有壮大的理论基础支持，更从惠普公司的实际经验中索取成功借鉴，从而为企业提供高质量的治理及战术支持

。中国电信、中国移动、中国联通、建设银行等都是惠普的培训对象

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　　这次将帅训练营秉承“尊沉、创新、敬业、钻延注求实、守时”的十六字营训，并将遵循学致使用、矫捷和分享准则

。训练营设置“最佳实际奖”激励学员学致使用，积极将所学知识利用到工作中，并约请学员自动提供从前成功或失败的案例，积极分析案例成功或失败的原因，以达到信息共享，钻营共赢的指标

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　　惠普商学院授权讲师孙建一为各人发展了《治理流程》的课程

。该课程将在两天半的功夫内，通过解说、旁观录像、幼组会商、分角色表演等多元化的讲授方式教授学员作为一名职业经理人，应若何激励自己的员工并辅导其团队朝共同的指标致力并获得最终成功

。学员们积极踊跃提问讲话，现场空气非；钤

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